2020年8月31日上午8点，超声科在锦江院区会议室召开了新员工入科教育会。

  首先，罗红主任代表超声科全体医护人员欢迎新员工加入我们温暖的大家庭，接着罗红主任向大家介绍了科室的基本情况、规章制度，尤其是超声科自今年起开始施行的新员工结对导师制度，即自新员工入科起到培训成熟可独立上机为止，每一位新员工均配备了一名高年资医师为其结对导师，协助新员工熟悉掌握科室业务流程及常规超声检查规范，并就独立上机考试结果对导师及新员工实行同步奖惩，以助力新员工快速成长。之后，罗红主任从人员架构、科室文化和工作特色等方面做了全面介绍。她表示，希望大家尽快完成从学生到医生的角色转变，多思考、多学习，尽快适应超声科高强度的工作同时要立足本职岗位，按照科室学位提升要求，做好执业规划。经过罗主任全面系统的入科教育，新员工们纷纷表示不仅加深了对科室情况的了解，更是有了超声大家庭的归属感。

一直以来，超声科都十分重视新员工培养，希望通过入科教育这一仪式，让新员工这股新生力量找到自己新的发展方向，在前辈的协助下，能稳扎稳打走好每一步，为超声团队的发展壮大添砖加瓦。